À propos d'Yxir

Yxir est une start-up SaaS spécialisée dans la réduction des coûts liés à la non-qualité et non-conformité pour les industriels. Notre solution se base sur les toutes dernières innovations en TAL (NLP) et propose une application réelle de l’I.A. générative. Filiale indépendante d'EDF, nous évoluons dans un environnement startup agile et en pleine croissance.

Contexte

Yxir recrute un stagiaire R&D ML pour un stage de 6 mois afin de travailler sur l’application des LLMs dans un cadre industriel. Dans le cadre de ce stage, le stagiaire travaillera avec nos ingénieurs spécialisés en NLP (Natural Language Processing), tous ayant une experience accrue en recherche incluant publication de papiers de recherches. De plus, il conduira un travail de R&D pouvant déboucher sur des expériences exploratoires, une mise en production d'un modèle ou même une publication.

La mission

Votre mission consistera en :

1. Fine-tuner des LLMs (Qwen, DeepSeek R1, etc) sur un domaine à haute expertise technique

2. Travailler à la réduction des hallucinations ainsi qu’à la mesure de l’incertitude du LLM

3. Implementer des pipelines de RAG et/ou d’application agentique des LLMs (function calling, etc.)

4. Fine-tuner des modèles de representations vectoriels (bge-m3, etc) afin d’améliorer la recherche sémantique disponible au LLM dans une pipeline RAG.

Vous développerez des compétences concernant :

• Compréhension scientifiques des LLMs
• PyTorch, Transformers, etc…
• Application pragmatique des LLMs à un cadre industriel

Compétences recherchés :

• Vous devez être à l'aise en python
• Esprit scientifique et mathématique

Process de recrutement :

• Un entretien avec Clémence, Head of People
• Un entretien avec Sébastien, CTO
• Un entretien avec 2 chercheurs Machine Learning
• Un entretien avec Rebecca, CEO

Ce que nous offrons

• Une immersion dans une startup dynamique et en pleine croissance.
• Des missions variées avec un impact direct sur la stratégie de l’entreprise.
• La possibilité de travailler en collaboration avec une équipe passionnée et experte dans son domaine.
• Une culture d’entreprise basée sur l’innovation, l’intelligence collective et l’autonomie.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.